『不思議ですよね、Ｇｏｏｇｌｅやｆａｃｅｂｏｏｋのようなネット業界を引っ張っている企業の採用方針が、スキルではなく人格を重要視しているというのです。』『結局のところ、他人と仕事をやっていこうとすると、問題は人格に収斂（しゅうれん）するのだと思います。』(岡田 斗司夫)

岡田　斗司夫（著）『「いいひと」戦略』６６Ｐ

 

　『不思議ですよね、Ｇｏｏｇｌｅやｆａｃｅｂｏｏｋのような

　ネット業界を引っ張っている企業の採用方針が、

　スキルではなく人格を重要視しているというのです。』

 

　『結局のところ、他人と仕事をやっていこうとすると、

　問題は人格に収斂（しゅうれん）するのだと思います。』